* ВВЕДЕНИЕ
* Часть I. ОСНОВЫ - Глава 1. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК
* Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ВЗГЛЯДОВ НА СУЩНОСТЬ И СТРУКТУРУ ОРГАНИЗАЦИИ
* Классическая теория организации
* Научное управление
* Теория организации
* Бюрократическая теория организации
* Факторы эффективной организации
* Теория административного поведения
* Теория Гласиер
* Теория организационного потенциала
* Теория институтов и институциональных изменений
* Современные направления теоретических разработок
* Глава 3. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ
* Черты и свойства организаций
* Открытые и закрытые системы
* Глава 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ
* Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
* ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
* Часть II. СТРУКТУРЫ - Глава 6. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ
* Формальные и неформальные организации
* Разделение труда
* Шаблонная работа
* Охват контролем
* Применение модели охвата контролем
* Глава 7. ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
* Глава 8. ФОРМИРОВАНИЕ ГОРИЗОНТАЛЬНЫХ СВЯЗЕЙ
* Основные формы связей по горизонтали
* Прямой контакт
* Целевые группы
* Команды
* Условия эффективных взаимодействии
* Глава 9. ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ И ДИВИЗИОНАЛЬНЫЕ СТРУКТУРЫ
* Линейно-функциональные структуры
* Коллегиальные органы
* Глава 10. ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
* Глава 11. БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ
* ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
* Часть III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ - Глава 12. КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
* Глава 13. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ
* Значение коммуникаций
* Определение коммуникации и ее средства
* Направления коммуникаций
* Элементы коммуникации
* Модели коммуникации
* Типы коммуникаций
* Рекомендации по эффективному восприятию управленческой информации
* Организационные факторы, влияющие на коммуникации
* Глава 14. МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ
* Формы проявления межгрупповых отношений
* Причины возникновения межгрупповых проблем
* Модели поведения групп
* Пути преодоления межгрупповых конфликтов
* Глава 15. ДОВЕРИЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
* Глава 16. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
* Глава 17. ВЛИЯНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ УПРАВЛЕНИЯ - Виды деятельности и продуктивность аппарата управления
* Эволюция аппарата управления и методов его работы
* Развитие информационной технологии
* Основные тенденции современных изменений
* ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
* Часть IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ - Глава 18. ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
* Права собственности и функции управления
* Тенденции организационных изменений
* Направления перестройки организаций
* Организационные проблемы конверсии
* Глава 19. ОРГАНИЗАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
* Глава 20. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ - Организационная обособленность предприятий
* Виды организации субъектов хозяйствования
* Адаптация структур к условиям рынка
* Глава 21. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА - Акционерная собственность, ее образование и организация
* Структура органов управления в открытых акционерных обществах
* Собрание акционеров
* Совет директоров (наблюдательный совет)
* Исполнительный орган
* Особенности управления акционерными обществами с государственным капиталом
* Кадры руководителей в акционерных обществах
* Глава 22. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
* Глава 23. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ
* Реалии переходных процессов
* Современные формы государственного регулирования
* Принципы организации и функции федеральных органов
* Государство и рыночная инфраструктура
* ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
* Часть V. ИНТЕГРАЦИЯ - Глава 24. КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
* Холдинг
* Консорциум
* Конгломерат
* Картель
* Синдикат
* Трест
* Глава 25. ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ
* Глава 26. ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОМПАНИИ
* Глава 27. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
* ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
* Часть VI. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ - Глава 28. АНАЛИЗ И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ
* Значение и задачи организационного проектирования
* Основные методологические принципы
* Процесс формирования организационной структуры
* Методы проектирования структур
* Оценка эффективности организационных проектов
* Корректировка организационных структур
* Глава 29. РЕОРГАНИЗАЦИЯ: ЭТАПЫ И МЕТОДЫ
* Этап первый: подготовка
* Этап второй: сбор информации и определение проблем
* Этап третий: выработка общего и полного понимания решаемых проблем
* Этап четвертый: организационно-техническое проектирование
* Этап пятый: социальное проектирование
* Этап шестой: преобразования
* Глава 30. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
* ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
* Часть VII. БУДУЩЕЕ - Глава 31. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
* Глава 32. ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ БУДУЩЕГО
* Глава 33. СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
* Сущность и эволюция сетевых организаций
* Стабильная сеть
* Внутренняя сеть
* Динамичная сеть
* Связи в сетевой организации
* Глава 34. ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ
* Глава 35. МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
* Многомерная структура крупных организаций
* Глава 36. КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ
* Глава 37. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
* Глава 38. ОБУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
* ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ